Karriere & Coaching
Finde heraus, ob der Weg mit Specialisterne der Richtige für dich ist und sieh dir an, in welchen Bereichen wir Karrieremöglichkeiten anbieten und welche Beschäftigungsmodelle es bei uns gibt.
Damit nach der Jobzusage alles klappt und es dir an deinem neuen Arbeitsplatz wirklich gut geht, begleitet dich ein Coach von Specialisterne beim Jobeinstieg und darüber hinaus.
Karriere
Good-Bye übliche Bewerbungsprozesse!
Wir setzen auf eine begleitete Vermittlung. Das bedeutet, dass wir Kontakt zu Unternehmen aufnehmen und deine Skillcard vorstellen.
Außerdem begleiten wir Kennenlerngespräche und anschließende vertragliche Abstimmungen persönlich.
Specialisterne vermittelt in verschiedene Bereiche in der IT, im Daten- und Qualitätsmanagement.
Du findest hier einen kleinen Überblick darüber, was dich in den Jobs erwarten kann:
Software Testing
Als Software Tester:in prüfst du Software auf Fehler und Probleme in der Programmierung und kontrollierst, ob sie die definierten Anforderungen erfüllt. Dazu testest du die Software entweder manuell, indem du Testfälle selbst am Computer eingibst oder automatisiert mit einem Tool (z.B. Tosca). Auch die Dokumentation der gefundenen Probleme ist ein wichtiger Part deines Jobs.
Software Tester:innen sollten eine genaue Arbeitsweise haben und über ein gutes Auge für Fehler und Details verfügen.
Qualitätsmanagement
Die Aufgaben im Qualitätsmanagement sind sehr vielfältig. So kann es sein, dass du Sicherheitsstandards und Dokumente nach Normkriterien erstellst. Auch die Analyse von Prozessen, die Prüfung und Optimierung von Produkten und Abläufen können in dein Aufgabengebiet fallen. Vielleicht bist du auch vorrangig für die Pflege und Wartung von Datenbanken zuständig oder unterstützt Unternehmen bei der Vorbereitung und Durchführung von ISO Zertifizierungen oder Audits.
Auf alle Fälle solltest du ein großes Interesse an Prozessen mitbringen und Freude an der Arbeit mit Daten, Abläufen und Tabellen haben.
Data Science
Viele Unternehmen sammeln und generieren große Mengen an Daten, um diese beispielsweise als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen heranzuziehen.
Die Aufgabe im Data Science ist es, aus diesen Daten Erkenntnisse zu gewinnen, indem die großen Mengen an Daten aufbereitet, analysiert und visualisiert werden. Um im Bereich Data Science zu arbeiten, solltest du eine hohe Affinität für Zahlen haben und dich für Mathematik und Statistik begeistern. Außerdem solltest du Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache haben.
IT-Lehre Applikationsentwicklung / Coding
Die IT-Lehre erfolgt überwiegend in einem Ausbildungsbetrieb und dauert 4 Jahre.
Dabei lernst du unter anderem Applikationen zu programmieren, mit Datenbanken zu arbeiten und Software Tests durchzuführen.
Im Rahmen unseres Projektes Coding im Spektrum vermitteln wir Absolvent:innen unseres Kurses Coding Basics an Lehrbetriebe. Wenn du Interesse an dem Ausbildungsberuf hast und dich vorab optimal auf die Lehre vorbereiten willst, solltest du dir den Kurs näher ansehen.
Diese Tätigkeiten werden überwiegend am Computer ausgeführt, sind neurodivergenzgerecht und werden entsprechend den Stärken unserer Talente vermittelt.
Du hast bereits Berufserfahrung und möchtest in unseren Talent Pool aufgenommen werden? Dann bewirb dich jetzt und werde von uns zu den nächsten Talent Days eingeladen!
Du würdest gerne in einem dieser Bereiche arbeiten, aber dir fehlt das fachliche Know-How dazu? Dann sieh dir die Fachkurse unserer Academy an!
Beschäftigungsmodelle
Arbeitskräfteüberlassung
Du bist bei Specialisterne angestellt und arbeitest für eines unserer Partnerunternehmen. Wir kümmern uns um die Rahmenbedingungen und du kannst dich voll und ganz auf deine Arbeit konzentrieren.
Mitarbeit im Inhouse-Team (Business Process Outsourcing)
Für projektbezogene Aufträge unserer Kunden suchen wir immer wieder die Unterstützung von neurodivergenten Talenten. Als Teil unseres Inhouse-Teams arbeitest du bei uns im Specialisterne Office.
Direktanstellung
Bei der Direktanstellung vermitteln wir dich direkt in ein Partnerunternehmen – der Arbeitsvertrag kommt zwischen dir und dem Unternehmen zustande. Unser Coachingangebot steht dir auch hier für einen gewissen Zeitraum zur Verfügung.
In diesen Unternehmen arbeiten unsere Talente
Coaching
Es liegt uns am Herzen, dass du dich in deinem Job langfristig wohlfühlst, deshalb begleiten wir dich mit unserem Coaching bereits ab dem ersten Kennenlernen mit dem Unternehmen.
Das erwartet dich im Coaching:
Persönlicher Coach
Wir stellen dir einen Coach zur Seite, der für alle arbeitsrelevanten Fragen ein offenes Ohr hat und dir mit Rat & Tat zur Seite steht.
Strukturiertes Onboarding
Mit deinem persönlichen Onboardingplan geben wir dir Sicherheit und Struktur in der Anfangsphase deines Jobs. So weißt du von Anfang an, was dich erwartet.
Neurodivergenzgerechte Rahmenbedingungen
Dein Coach sorgt dafür, dass dein Arbeitsplatz auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist (z.B. Bereitstellung eines abgeschirmten Arbeitsplatzes).
Regelmäßiger Austausch
Du profitierst von den Coachingeinheiten und kannst dich in unseren unverbindlichen Vernetzungstreffen mit anderen Personen im neurodivergenten Spektrum austauschen.
Sensibilisierte Führungskraft
Wir klären deine Führungskraft über deine Diagnose und Bedürfnisse auf, damit es zu keinen Missverständnissen kommt. So stellen wir z.B. sicher, dass du klare Anweisungen bekommst.
Bewusstsein im Team
In Team-Workshops schaffen wir Bewusstsein und
Verständnis für deine Diagnose. Wir kreieren so gemeinsam ein inklusives Arbeitsumfeld.
Um ein:e Überflieger:in im neuen Job zu werden, steht dir ein Coach vom Onboarding bis zum Roll Out zur Seite und begleitet dich durch alle „Flugphasen“ des neuen Jobs.
Voraussetzung für das Coaching ist eine Vermittlung über Specialisterne.
Ein neuer Job ist sehr aufregend und kann vielleicht auch stressig sein – das wissen wir. Damit du einen guten Start hast und schnell deinen Platz im neuen Team findest, wirst du vom 1. Arbeitstag an von einem unserer Coaches begleitet. Unser Ziel ist es, für dich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du deine Stärken und Potenziale bestmöglich entfalten kannst. Wir stellen sicher, dass in deiner Arbeit neurodivergenzgerechte Rahmenbedingungen geschaffen werden und du in deinem Job gut aufgehoben bist. Außerdem begleiten wir auch die jeweiligen Führungskräfte und sensibilisieren sie im Hinblick auf das Arbeiten mit neurodivergenten Personen. So schaffen wir gemeinsam eine von Offenheit und Vertrauen geprägte Zusammenarbeit zwischen dir und deiner Führungskraft. Im besten Fall klappt das Zusammenspiel so gut, dass es uns Coaches schon bald nicht mehr braucht .
Das sagen unsere Coachees
Die regelmäßigen Coachingtermine und der stetige Austausch via E-Mail oder Anruf wenn Probleme auftauchen, unterstützen mich sehr und sich für mich ein guter Weg um Kommunikationsbarrieren in der Arbeit zu umgehen.