Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für Gesellschaft und Arbeitswelt
Mehr als 15% der Menschen haben eine neurodivergente Wahrnehmung. Viele von ihnen treffen am Arbeitsmarkt auf Barrieren. Wir bauen Brücken, um Hindernisse zu überwinden und Unternehmen mit einzigartigen Menschen zu verbinden.
Dazu fördern wir die Stärken neurodivergenter Personen, vermitteln und begleiten Veränderungen für mehr Vielfalt und inklusive Arbeitsumfelder.
Unser Leitbild
Mission
Wir ermöglichen Wachstum – mit ganzem Herzen. Weil wir Menschen verstehen, ihre Stärken fördern und sie mit den richtigen Unternehmen verbinden.
Vision
Jeder Mensch im neurodivergenten Spektrum* hat in einem wertschätzenden Umfeld eine Aufgabe, in der seine Stärken echte Wirkung entfalten.
* Autismus, AD(H)S, Legasthenie, Dyskalkulie und Dyspraxie
Für eine Welt, in der alle Menschen die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben
Unsere Werte
Unser Team
Specialisterne Austria wurde 2011 von Stephan Dorfmeister gegründet, um das international bewährte dänische Modell der Specialisterne Foundation in Österreich umzusetzen. Lerne das Team hinter den Spezialist:innen kennen:
Anna Marton
Geschäftsleitung
Christian Lindenthal
Geschäftsleitung
Andrea Essl
Leitung Academy
Gloria Prach
Senior Consultant Diversity | Talent
Tina Freund
Coaching
Roland Zuderstorfer
Kursleitung CodingPro
Nicole Neumann
Recruiting
Harmen Vuijk
Coaching
Mina Hova
Kursleitung DataProcessing
Martina Leeb
Recruiting
Hannah Kreuz
Marketing
Steffi Fischer
Marketing
Johannes Klietmann
Assistenz der Geschäftsleitung
Leonie Marton
Office Management
Christopher Lex
Business Process Outsourcing
Meinhard Schubert
Business Process Outsourcing
Yuji Okabe
Business Process Outsourcing
Chris Stegner
Business Process Outsourcing
Benjamin Billisich
Business Process Outsourcing
Andreas Ehrenhöfer
Business Process Outsourcing
Villy
Feelgood Management
Anna Marton
Christian Lindenthal
Geschäftsleitung
Andrea Essl
Gloria Prach
Tina Freund
Nicole Neumann
Roland Zuderstorfer
Harmen Vuijk
Martina Leeb
Mina Hova
Johannes Klietmann
Leonie Marton
Anna Marton
Chrisi Stegner
Benjamin Billisich
Andreas Ehrenhöfer
Meinhard Schubert
Yuji Okabe
Christopher Lex
Villy
Christian Lindenthal
Andrea Essl
Gloria Prach
Tina Freund
Nicole Neumann
Roland Zuderstorfer
Mina Hova
Martina Leeb
Harmen Vuijk
Hannah Kreuz
Steffi Fischer
Johannes Klietmann
Leonie Marton
Benjamin Billisich
Yuji Okabe
Christopher Lex
Meinhard Schubert
Chris Stegner
Andreas Ehrenhöfer
Villy
Anna Marton
Geschäftsleitung | Vision & Mission, Marketing, Business Development
Roland Zuderstorfer
Kursleitung CodingPro
IT-Training
Johannes Klietmann
Assistenz der Geschäftsleitung
Fachvorträge
Business Process Outsourcing
Business Process Outsourcing
Business Process Outsourcing
Business Process Outsourcing
Chris Stegner
Business Process Outsourcing
Andreas Ehrenhöfer
Business Process Outsourcing
Specialisterne in den Medien
Video & Radioberichte
Mehr Video & Radioberichte
Die QuotenFrau – Podcast: #31 – Die QuotenFrau mit Anna Marton, Juli 2023
W24, Peter & Paul: Die Stellschrauben für erfolgreiches Wirtschaften, April 2023
Café Puls: Wenn das Gehirn etwas anders tickt, April 2023
Die Presse – #nextlevel-Podcast: Diversität und Inklusion, Juli 2022
Freakcasters Podcast: Alles außer gewöhnlich, Juni 2022
Café Puls: Welt-Autismus-Tag, April 2022
ORF Thema: Ausbildung für Autisten, Juli 2018
ORF2 – Sendung Heute Mittag: Autismus in der Arbeitswelt, März 2017
Kooperation Nagarro: Innovation durch Vielfalt, November 2016
FM 4 Reality Check: Let’s talk about autism, April 2016
Puls 4: Heute ist Welt-Autismus-Tag, Oktober 2015
Trigos Award: Social Entrepreneurship, Juni 2015
B2B Diversity Day, September 2013
Am Schauplatz: Autismus, August 2015
Am Schauplatz: Hochbegabt mit Handicap, Februar 2013
Thorkil Sonne at TEDxHamburg, Juni 2010
Presseberichte
Kurier: In welchen Jobs Menschen mit ADHS, Autismus oder Legasthenie gefragt sind, Mai 2023
Der Standard: Neurodiversität: ADHS und Autismus können im Job bereichern, März 2023
Universität Passau, Louisa Brunner: Ein Leben lang der Alien, August 2022
Die Presse: Themen im Fokus: Diversität und Inklusion, Juni 2022
Mehr Presseberichte
Die Presse: Kopf schlägt Angst, Juni 2020
Skills of Tomorrow: Filling the unknown Gap, November 2019
Weltautismustag: Mitarbeiter*innen für Digitalisierungsaufgaben gesucht?, April 2019
Netzwerk-Abend mit Nagarro & Tricentis: Faktor Mensch – Agil, Digital & Sozial?, November 2018
Computerwelt: TestingPro auf Erfolgskurs, Oktober 2018
Weltautismustag: Menschen mit Autismus – Naturtalente für Mangelberufe fördern, April 2018
HR Web: Arbeiten mit Autismus, Februar 2018
HRM Institute: Kognitive Vielfalt: Der „Autismus-Faktor“ als Wettbewerbsvorteil, Jänner 2018
Die Presse: Autismus: Ein hochintelligenter Motor für Innovation, November 2017
Salzburger Nachrichten: Routine mit Leidenschaft, April 2016
Die Presse: Der ist halt ein bisserl komisch, März 2016
Die Presse: Ausgrenzung – Wie ein Löwenzahn im Garten, September 2015
HR Web: Spezialisten gesucht?, August 2015
Stepstone Jobnews: Mit speziellen Bedürfnissen: Mitarbeiter mit Autismus richtig integrieren, Juli 2015
Weltautismustag: Mehr Arbeitsplätze für Menschen im Autismus, April 2015
Karrierestandard: Suchen begabte Leute und begabte Firmen, Mai 2014
Falter: Chaos im Kopf, September 2013
Specialisterne Foundation
Specialisterne Foundation wurde 2004 in Dänemark von Thorkil Sonne gegründet. Derzeit ist Specialisterne in mehr als 14 Ländern weltweit präsent, wächst, und arbeitet an dem Ziel, eine Million Arbeitsplätze für Menschen im Spektrum zu schaffen. Ermöglicht werden soll dies durch eine sozial-unternehmerische Einstellung, Engagement von Unternehmen, sowie einer globalen Förderung der Wahrnehmung von Neurodiversität.
Wenn du die Vorschau anklickst, wirst du zur Youtube-Seite weitergeleitet.
Corporate Social Responsibility
Die von der UN formulierten Ziele zur nachhaltigen Entwicklung sind ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Seit 2016 arbeiten alle Länder daran, diese gemeinsame Vision zur Bekämpfung der Armut und Reduzierung von Ungleichheiten in nationale Entwicklungspläne zu überführen. Wir übernehmen soziale Verantwortung und unterstützen Unternehmen dabei, ihre CSR-Ziele zu erreichen.
 |
 |
 |
 |