Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für Gesellschaft und Arbeitswelt
Mehr als 15% der Menschen haben eine neurodivergente Wahrnehmung. Viele von ihnen treffen am Arbeitsmarkt auf Barrieren. Wir bauen Brücken, um Hindernisse zu überwinden und Unternehmen mit einzigartigen Menschen zu verbinden.
Dazu fördern wir die Stärken neurodivergenter Personen, vermitteln und begleiten Veränderungen für mehr Vielfalt und inklusive Arbeitsumfelder.
Unser Leitbild
Mission
Wir ermöglichen Wachstum – mit ganzem Herzen. Weil wir Menschen verstehen, ihre Stärken fördern und sie mit den richtigen Unternehmen verbinden.
Vision
Jeder Mensch im neurodivergenten Spektrum* hat in einem wertschätzenden Umfeld eine Aufgabe, in der seine Stärken echte Wirkung entfalten.
* Autismus, AD(H)S, Legasthenie, Dyskalkulie und Dyspraxie
Für eine Welt, in der alle Menschen die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben
Unsere Werte

Unser Team
Specialisterne Austria wurde 2011 von Stephan Dorfmeister gegründet, um das international bewährte dänische Modell der Specialisterne Foundation in Österreich umzusetzen. Lerne das Team hinter den Spezialist:innen kennen:

Stephan Dorfmeister
Vorstand

Marie Ringler
Vize Vorstand

Anna Marton
Geschäftsleitung

Christian Lindenthal
Geschäftsleitung

Andrea Essl
Geschäftsleitung

Laura Winter
Leitung Coaching

Michael Pfeiffenstein
Leitung Talent Scouting

Roland Zuderstorfer
Kursleitung CB und AI

Harmen Vuijk
Kursleitung TP

Martina Leeb
Talent Scouting

Johanna Fuchs
Talent Scouting

Stefanie Zimmermann
Coaching

Steffi Fischer
Marketing

Leonie Marton
Office Management

Iris Steyrer
Leitung BPO

Benjamin Billisich
Business Process Outsourcing

Meinhard Schubert
Business Process Outsourcing

Marvin Elevado
Business Process Outsourcing

Yuji Okabe
Business Process Outsourcing

Christopher Lex
Business Process Outsourcing

Christina Stegner
Business Process Outsourcing

Villy
Feelgood Management

Stephan Dorfmeister

Marie Ringler

Anna Marton

Andrea Essl

Laura Winter

Michael Pfeiffenstein

Roland Zuderstorfer

Harmen Vuijk

Martina Leeb

Johanna Fuchs

Stefanie Zimmermann

Mina Hova

Johannes Klietmann

Leonie Marton

Iris Steyrer

Benjamin Billisich

Christopher Lex

Meinhard Schubert

Yuji Okabe

Marvin Elevado
Christina Stegner

Villy

Stephan Dorfmeister

Marie Ringler

Anna Marton

Christian Lindenthal

Andrea Essl

Laura Winter

Michael Pfeiffenstein

Roland Zuderstorfer

Harmen Vuijk

Martina Leeb

Johanna Fuchs

Stefanie Zimmermann

Pamina Pawelka

Johannes Klietmann

Hannah Kreuz

Steffi Fischer

Leonie Marton

Iris Steyrer

Benjamin Billisich

Yuji Okabe

Christopher Lex

Marvin Elevado

Meinhard Schubert

Christina Stegner

Villy


Vize Vorstand

Anna Marton
Geschäftsleitung | Vision & Mission, Marketing, Business Development

Christian Lindenthal
Geschäftsleitung | Sales, Finanzen & HR

Andrea Essl
Geschäftsleitung | Academy & Processing Talent Journey

Kursleitung Coding Basics
Kursleitung AI & Data Assistant
IT-Training



Leitung Talent Scouting



Johannes Klietmann
Assistenz der Geschäftsleitung
Fachvorträge





Leitung Business Process Outsourcing (BPO)

Business Process Outsourcing

Business Process Outsourcing

Business Process Outsourcing

Business Process Outsourcing

Business Process Outsourcing

Christina Stegner
Business Process Outsourcing

Specialisterne in den Medien
Video & Radioberichte
Mehr Video & Radioberichte
W24, Peter & Paul: Die Stellschrauben für erfolgreiches Wirtschaften, April 2023
Café Puls: Wenn das Gehirn etwas anders tickt, April 2023
Die Presse – #nextlevel-Podcast: Diversität und Inklusion, Juli 2022
Freakcasters Podcast: Alles außer gewöhnlich, Juni 2022
Café Puls: Welt-Autismus-Tag, April 2022
ORF Thema: Ausbildung für Autisten, Juli 2018
ORF2 – Sendung Heute Mittag: Autismus in der Arbeitswelt, März 2017
Kooperation Nagarro: Innovation durch Vielfalt, November 2016
FM 4 Reality Check: Let’s talk about autism, April 2016
Puls 4: Heute ist Welt-Autismus-Tag, Oktober 2015
Trigos Award: Social Entrepreneurship, Juni 2015
B2B Diversity Day, September 2013
Am Schauplatz: Autismus, August 2015
Am Schauplatz: Hochbegabt mit Handicap, Februar 2013
Thorkil Sonne at TEDxHamburg, Juni 2010
Presseberichte
Der Standard: Neurodiversität: ADHS und Autismus können im Job bereichern, März 2023
Universität Passau, Louisa Brunner: Ein Leben lang der Alien, August 2022
Die Presse: Themen im Fokus: Diversität und Inklusion, Juni 2022
Mehr Presseberichte
Die Presse: Kopf schlägt Angst, Juni 2020
Skills of Tomorrow: Filling the unknown Gap, November 2019
Weltautismustag: Mitarbeiter*innen für Digitalisierungsaufgaben gesucht?, April 2019
Netzwerk-Abend mit Nagarro & Tricentis: Faktor Mensch – Agil, Digital & Sozial?, November 2018
Computerwelt: TestingPro auf Erfolgskurs, Oktober 2018
Weltautismustag: Menschen mit Autismus – Naturtalente für Mangelberufe fördern, April 2018
HR Web: Arbeiten mit Autismus, Februar 2018
HRM Institute: Kognitive Vielfalt: Der „Autismus-Faktor“ als Wettbewerbsvorteil, Jänner 2018
Die Presse: Autismus: Ein hochintelligenter Motor für Innovation, November 2017
Salzburger Nachrichten: Routine mit Leidenschaft, April 2016
Die Presse: Der ist halt ein bisserl komisch, März 2016
Die Presse: Ausgrenzung – Wie ein Löwenzahn im Garten, September 2015
HR Web: Spezialisten gesucht?, August 2015
Stepstone Jobnews: Mit speziellen Bedürfnissen: Mitarbeiter mit Autismus richtig integrieren, Juli 2015
Weltautismustag: Mehr Arbeitsplätze für Menschen im Autismus, April 2015
Karrierestandard: Suchen begabte Leute und begabte Firmen, Mai 2014
Falter: Chaos im Kopf, September 2013
Specialisterne Foundation
Specialisterne Foundation wurde 2004 in Dänemark von Thorkil Sonne gegründet. Derzeit ist Specialisterne in mehr als 14 Ländern weltweit präsent, wächst, und arbeitet an dem Ziel, eine Million Arbeitsplätze für Menschen im Spektrum zu schaffen. Ermöglicht werden soll dies durch eine sozial-unternehmerische Einstellung, Engagement von Unternehmen, sowie einer globalen Förderung der Wahrnehmung von Neurodiversität.
Corporate Social Responsibility
Die von der UN formulierten Ziele zur nachhaltigen Entwicklung sind ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Seit 2016 arbeiten alle Länder daran, diese gemeinsame Vision zur Bekämpfung der Armut und Reduzierung von Ungleichheiten in nationale Entwicklungspläne zu überführen. Wir übernehmen soziale Verantwortung und unterstützen Unternehmen dabei, ihre CSR-Ziele zu erreichen.